Fin d’emploi
Congédiement, licenciement et mise à pied au Québec : quelles différences et quels recours ?
Perdre son emploi ne signifie pas nécessairement avoir été congédié. En droit du travail québécois, le congédiement, le licenciement et la mise à pied correspondent à des situations différentes, et cette qualification peut avoir des conséquences importantes sur les droits du salarié et les recours dont il dispose. La distinction ne dépend d’ailleurs pas uniquement […]